茅台打造精锐人才队伍 为千亿企业铺路

　　为打造与茅台品牌地位相称的精锐人才队伍，健全完善与现代企业管理要求相适应的制度。2月29日，茅台集团与北京对外经济贸易大学国际商学院联合，举行第一期外派董事、监事培训，全面提升公司高层管理人才队伍能力，为实现千亿企业宏伟目标打牢坚实基础。

　　茅台是很多大学生心中排名第一的"中国好企业"

　　北京对外经济贸易大学国际商学院副院长钱爱民在致辞中说，她是茅台的忠实粉丝，茅台是她在授课中长期引用的经典案列，而且在所做的"中国好企业"评选活动中，茅台是很多大学生心中排名第一的"中国好企业"。钱爱民指出，公司外派董事、监事的视野、知识结构以及能力，决定了集团公司董事会高瞻远瞩的战略能否在各子公司真正得以落实。在经济新常态下，优秀企业更需要不断创新，不断加强高管人才的培训，以此助推企业更好更快发展。钱爱民表示，此次培训将注重理论学习与实践案列分享，让授课更接地气，通过提高理论知识、拓宽视野，提升学员企业管理能力。

　　通过培训为千亿企业打牢基础

　　茅台集团总经理李保芳在开班典礼上指出，举办本期研修班是集团公司战略部署上的一项重要措施。通过培训以达到以下目的：

　　一是要打造出与茅台品牌和地位相称的队伍，确保现代企业的人才队伍有能力、有水平。

　　二是要健全完善与现代企业管理要求相适应的制度。

　　茅台集团还将以此为契机，尽快建立分工明确、责权明晰，履职到位，规范的运行体制，切实做到认识到位、推进到位，促进企业规范运转，健康发展，为打造千亿茅台做出更多贡献。