李保芳：提出实现“奔着千亿干”的明确要求

2月23日至24日，茅台集团第五届第四次职工代表大会在会议中心隆重开幕。在会议上，茅台集团党委书记、董事长、总经理李保芳对2018年的工作作了总结，并对2019年茅台集团对于实现“千亿目标”做出了战略部署。

图：李保芳

报告指出，过去一年，茅台集团深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中央、全省经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调和高质量发展新理念，深入贯彻落实“做足酒文章，扩大酒天地”战略要求，着力“专注实业、优化供给、转型升级”，全面超额完成年度“跨八”计划各项目标任务，推动茅台保持了稳健向好的发展势头，为“千亿”目标的实现奠定了坚实基础。

2018年，茅台集团主要经济指标持续向好、整体发展效益稳步提升、品牌价值表现保持领先、基础设施支撑能力不断增强、员工福祉全面增进，各项工作亮点纷呈。

如今的茅台，行业“竞合”发展理念更加深入人心，“文化茅台”建设提上重要日程，“智慧茅台”建设正在铺开，各项“民生工程”蓝图渐展，“酒香、风正、人和”的发展氛围更加浓厚。

“回顾过去一年，深感前行不易。”李保芳说，过去一年，是茅台发展史上极为罕见的一年，面对一系列问题和挑战，茅台迎难而上，潜心而谋，推动了发展思想的重大转变、发展格局的全面拓宽和生产经营能力的全面提升。茅台特色的企业管理模式正在形成，多彩开放的“朋友圈”已经建立，新的上升机遇正在到来。

李保芳说，一年的发展实践证明，茅台的文化具有深厚的影响力，茅台的品牌具有不竭的生命力，茅台的员工具有坚强的战斗力。多力叠加，引领茅台在过去一年干出了茅台业绩，奔出了茅台速度，成就了茅台梦想，作出了茅台贡献。

在总结肯定成绩的同时，李保芳还从生产、市场、战略、管理、安全、发展等六个方面，剖析了企业发展过程中存在的问题和不足。

2019年，是新中国成立70周年，也是全面小康的攻坚之年，更是茅台奔向“千亿”的冲刺之年。做好今年的工作，对茅台发展的意义十分重大。

报告明确提出，今年工作的总体要求是坚持稳中求进工作总基调和高质量发展新理念，以供给侧结构性改革为主线，牢牢把握“做足酒文章，扩大酒天地”的内涵要义，深刻把握“定位、定向、瘦身、规范、改革”十字要求，继续坚持“能快则快、不留余地、不留退路”的思路和原则，坚定信心，鼓足干劲，“跳起来摘桃子”，全力保持生产稳、市场稳、效益稳、人心稳的良好局面，推动茅台发展再上新台阶，为贵州经济发展作出更大贡献。

在为期一天半天的会议中，与会代表围绕《2018年度工作报告》和其他会议报告进行了分组讨论。

代表们一致认为，李保芳作的年度报告全面客观地总结了2018年工作，客观分析了公司发展中存在的突出问题，对2019年的工作进行了科学合理的安排，工作部署清晰明确、措施有力，催人奋进，符合公司实际和员工意愿。会议一致同意《2018年度工作报告》和其他会议报告。

会议还通报了五届三次职代会民主测评公司中级以上管理人员情况，同时对集团和股份公司领导班子成员进行了民主测评;表彰了2018年度茅台集团各条战线的优秀、先进集体和个人。

图：贵州茅台酒

会议指出，2019年新年伊始，贵州省省委书记、省人大常委会主任孙志刚亲临茅台调研，充分肯定了茅台集团过去一年取得的成绩，对茅台的工作提出了“定位、定向、瘦身、规范、改革”的十字要求，同时，强调党的建设、专项整治、环境保护、防范风险和市场监管五个方面的工作，极具指导性和实践性，充分表明了省委、省政府对茅台各项工作的关心和重视。

“抓茅台就是抓贵州”，茅台集团全体员工一定要切实增强大局意识，自觉把茅台各项工作放在全省大局中来审视和谋划，聚焦讲话要求，制定有效措施，提高落实质量，切实承担起责任，把茅台的事办好，为全省经济社会发展做出更大贡献。

会议号召，“奔着千亿干”的战斗号角已经吹响，茅台集团各级领导干部一定要吃苦在前、享受在后，要通过亲身示范，形成“风清气正、艰苦奋斗、拼搏有为”良好工作氛围。

李保芳表示，只要全体员工团结一心，为实现千亿目标共同努力，在工作中进一步培养自己的努力性，积极性，自觉性，尽心竭力的把全部热情投入到工作中去，做好茅台发展路上的追梦人，必能交出一份满意的答卷。